III.2. Adatközlés

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§-a közzétételi kötelezettséget ír elő a köztulajdonban álló gazdasági társaságok meghatározott személyi körére vonatkozóan.

A közzétételi kötelezettségnek eleget téve a Szegedi Közlekedési Kft. az alábbi információkat teszi közzé:

A

Vezető tisztségviselő adatai
Vezető tisztségviselő CV-je: LETÖLTHETŐ

 
1. Neve: Majó-Petri Zoltán
2. Tisztsége: ügyvezető igazgató
3. Jogviszony jellege: munkaviszony
4. Bruttó havibér: 632.500 Ft
5. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke: éves alapbér 30%-a
6. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: Közgyűlés által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
7. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
8. Végkielégítés mértéke:
9. Felmondási idő:
B Vezető állású / elkülönült szervezeti egységet vezető / tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: gazdasági igazgató
2. Bruttó havibér: 601.100 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 2. 052.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
B Vezető állású / elkülönült szervezeti egységet vezető / tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: forgalmi főmérnök
2. Bruttó havibér: 531.100 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 1. 764.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
B Vezető állású / elkülönült szervezeti egységet vezető / tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: infrastruktúra főmérnök
2. Bruttó havibér: 531.000 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 300.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
B Vezető állású / elkülönült szervezeti egységet vezető / tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: műszaki főmérnök
2. Bruttó havibér: 511.000 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 300.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
B Vezető állású / elkülönült szervezeti egységet vezető / tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: parkolási üzletág-vezető
2. Bruttó havibér: 391.000 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 300.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
B Vezető állású / elkülönült szervezeti egységet vezető / tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: repülőtér üzletág-vezető
2. Bruttó havibér: 351.000 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 300.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
B Munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: beszerzési irodavezető
2. Bruttó havibér: 351.000 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 300.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 149.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
B Munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: pénzügyi-számviteli irodavezető
2. Bruttó havibér: 411.000 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 300.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
B Munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók adatai  
1. Tisztsége: személyügyi- és szolgáltató irodavezető
2. Bruttó havibér: 351.000 Ft
3. Teljesítménybér / prémium / jutalom éves mértéke bruttó: 300.000 Ft
4. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés
5. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke bruttó: 200.000 Ft
6. Végkielégítés mértéke: Kollektív szerződés szerint
7. Felmondási idő: Mt. szerint
C Felügyelő Bizottság adatai  
1. Neve: Mészáros Tamás
2. Tisztsége: tag
3. Megbízási díja (br Ft/hó): 43.000 Ft/hó
4. Egyéb járandóság éves mértéke: nincs
5. Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs
6. Jogviszony időtartama: 2014.11.22.-2019.12.31.
C Felügyelő Bizottság adatai  
1. Neve: Koromné Fenyvesi Rózsa Katalin
2. Tisztsége: tag
3. Megbízási díja (br Ft/hó): 43.000 Ft/hó
4. Egyéb járandóság éves mértéke: nincs
5. Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs
6. Jogviszony időtartama: 2016.01.01.-2019.12.31.
C Felügyelő Bizottság adatai  
1. Neve: Német Ferenc
2. Tisztsége: tag
3. Megbízási díja (br Ft/hó): 60.000 Ft/hó
4. Egyéb járandóság éves mértéke: nincs
5. Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs
6. Jogviszony időtartama: 2014.11.22.-2019.12.31.
C Felügyelő Bizottság adatai  
1. Neve: Szente László
2. Tisztsége: tag
3. Megbízási díja (br Ft/hó): 43.000 Ft/hó
4. Egyéb járandóság éves mértéke: nincs
5. Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs
6. Jogviszony időtartama: 2015.01.01.-2019.12.31.
C Felügyelő Bizottság adatai  
1. Neve: Szilvási Olga
2. Tisztsége: tag
3. Megbízási díja (br Ft/hó): 43.000 Ft/hó
4. Egyéb járandóság éves mértéke: nincs
5. Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs
6. Jogviszony időtartama: 2015.01.01.-2019.12.31.

Adatközlés – 2016.01.01. előtti adatok

  • Biztonsági tanácsok

    biztosagi-tanacsok
    Utazzon biztonságosan! Mozgáskorlátozott útitársaink utazásában sokszor jól jön a segítség. Adjuk...
    Tovább
  • Biztonsági tanácsok

    biztosagi-tanacsok
    Utazzon biztonságosan! Fejhallgató? Telefon?… – Mind akadályozza a környezet zajainak felismerését.
    Tovább
  • Biztonsági tanácsok

    biztosagi-tanacsok
    Utazzon biztonságosan!   A gyermekkocsiban szállított gyermek esetén ügyeljünk a babakocsi...
    Tovább
  • Biztonsági tanácsok

    biztosagi-tanacsok
    Utazzon biztonságosan! Idősebb útitársainkat segítsük a le- és felszállásnál! Adjuk át...
    Tovább

Menetrend

Kapcsolat

Parkolás

Repülőtér