1.

Neve:

Dr. Dózsa Gábor

2.

Tisztsége:

ügyvezető igazgató

3.

Jogviszony jellege (munka/megbízási)

munkaviszony

4.

Személyi alapbére (br Ft/hó):

413.000 Ft/hó

5.

Teljesítménybér/ prémium/ jutalom (éves mértéke):

Közgyűlési határozat szerint

az éves alapbér 80 %-a

6.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények:

Közgyűlési határozat szerint

7.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft/év

8.

Végkielégítés mértéke:

a.) határozott idő lejártát követően

b.) határozott idő lejárta előtt

a.) 6 hónap

b.) 12 hónap

9.

Felmondási idő:

Mt. szerint

10.

Versenykorlátozási tilalom

nincs

1.

Név

Csőke Ágnes

2.

Tisztség:

gazdasági igazgató

3.

Személyi alapbér (bruttó Ft/hó):

455.600 Ft/hó

4.

Teljesítménybér/ prémium/ jutalom (éves mértéke):

éves alapbér maximum 40%-a

5.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények:

ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés

6.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft/év

7.

Végkielégítés mértéke:

3 hó

8.

Felmondási idő:

45 nap

9.

Versenykorlátozási tilalom

nincs

1.

Név

Török Miklós

2.

Tisztség:

műszaki igazgató

3.

Személyi alapbér (bruttó Ft/hó):

467.100 Ft/hó

4.

Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:

éves alapbér maximum 40 %-a

5.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények

ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés

6.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft/év

7.

Végkielégítés mértéke:

8 hó

8.

Felmondási idő:

90 nap

9.

Versenykorlátozási tilalom

nincs

1.

Név

Elek István

2.

Tisztség:

infrastruktúra főmérnök

3.

Személyi alapbér (bruttó Ft/hó):

455.600 Ft/hó

4.

Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:

éves alapbér maximum 40 %-a

5.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények:

ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés

6.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft/év

7.

Végkielégítés mértéke:

3 hó

8.

Felmondási idő:

45 nap

9.

Versenykorlátozási tilalom

nincs

1.

Név

Forrai Gábor

2.

Tisztség:

forgalmi és parkolási üzletág igazgató

3.

Személyi alapbér (bruttó Ft/hó):

455.600 Ft/hó

4.

Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:

éves alapbér maximum 40 %-a

5.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények

ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés

6.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft

7.

Végkielégítés mértéke:

7 hó

8.

Felmondási idő:

90 nap

9.

Versenykorlátozási tilalom

nincs

1.

Név

Bene István Péter

2.

Tisztség:

repülőtér üzemeltetés üzletág igazgató

3.

Személyi alapbére (bruttó Ft/hó):

455.600 Ft/hó

4.

Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:

éves alapbér maximum 40 %-a

5.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények

ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés

6.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft

7.

Végkielégítés mértéke:

2 hó

8.

Felmondási idő:

35 nap

9.

Versenykorlátozási tilalom

nincs

1.

Tisztség:

gazdálkodási osztályvezető

2.

Személyi alapbér (bruttó Ft/hó):

312.400 Ft/hó

3.

Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:

éves alapbér maximum 32 %-a

4.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények

ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés

5.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft/év

6.

Végkielégítés mértéke:

9 hó

7.

Felmondási idő:

90 nap

1.

Tisztség:

pénzügyi osztályvezető

2.

Személyi alapbér (bruttó Ft/hó):

312.400 Ft/hó

3.

Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:

éves alapbér maximum 32 %-a

4.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények

ügyvezető igazgató által a gazdasági évre meghatározott prémiumkitűzés

5.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft/év

6.

Végkielégítés mértéke:

3 hó

7.

Felmondási idő:

45 nap

1.

Tisztség:

Számviteli csoportvezető

2.

Személyi alapbér (bruttó Ft/hó):

236.500 Ft/hó

3.

Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:

nincs

4.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények

nincs

5.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft/év

6.

Végkielégítés mértéke:

7 hó

7.

Felmondási idő:

90 nap

1.

Tisztség:

Pénzügyi csoportvezető

2.

Személyi alapbér (bruttó Ft/hó):

215.100 Ft/hó

3.

Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:

nincs

4.

Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények

nincs

5.

Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:

276.000 Ft/év

6.

Végkielégítés mértéke:

4 hó

7.

Felmondási idő:

55 nap

1.

Név

Kenderesi-Szabó Mihály

2.

Tisztség

elnök

3.

Megbízási díj (Ft/hó):

55.000 Ft/hó

4.

Egyéb járandóság éves mértéke:

nincs

5.

Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás:

nincs

1.

Név

Csikós Ferenc

2.

Tisztség

tag

3.

Megbízási díj (Ft/hó):

38.000 Ft/hó

4.

Egyéb járandóság éves mértéke:

nincs

5.

Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás:

nincs

1.

Név

Nyilasi Gábor

2.

Tisztség

tag

3.

Megbízási díj (Ft/hó):

38.000 Ft/hó

4.

Egyéb járandóság éves mértéke:

nincs

5.

Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás:

Jogviszony megszűnése:

nincs

2010.06.25.

1.

Név

Dr. Tárkány István

2.

Tisztség

tag

3.

Megbízási díj (Ft/hó):

38.000 Ft/hó

4.

Egyéb járandóság éves mértéke:

nincs

5.

Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás:

nincs

1.

Név

Vanyó Attila

2.

Tisztség

tag

3.

Megbízási díj (Ft/hó):

38.000 Ft/hó

4.

Egyéb járandóság éves mértéke:

nincs

5.

Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás:

Jogviszony megszűnése:

nincs

2010.06.25.